Emberi jogok és munkakörülmények
A STIEBEL ELTRON vállalat nagyon komolyan veszi a társadalmi felelősségvállalást. Az emberi jogok tiszteletben tartása és a tisztességes munkakörülmények vállalati kultúránk szerves részét képezik.
A cégcsoport vezetősége 2022 májusában írta alá az emberi jogokról és munkakörülményekről szóló kódexet. Ez az emberi jogokra és a munkakörülményekre vonatkozó főbb nemzetközi normákon alapul, mint például az ENSZ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányelvei és az OECD multinacionális vállalatokra vonatkozó irányelvei.
Emberi jogok és munkakörülmények szabályozása
Ez a kódex leírja, hogyan támogatja vállalatunk az emberi jogokat és a jó munkakörülményeket, valamint hogyan valósítja meg a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) alapvető munkaügyi normáit. Olyan kulcsfontosságú témákat is érint, mint az egyenlő bánásmód, a munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz való jog, valamint az alkalmazottak és az ügyfelek személyes adatainak védelme.
A Kódex az alkalmazottakra, a beszállítókra és a felhatalmazott üzleti partnerekre vonatkozik.
Ezzel nagymértékben hozzájárulunk csoportunk hosszú távú sikeréhez.